VacatureConsultant functioneel beheer planning en roostering

Consultant FB Planning & roostering 

Ben jij de verbindende schakel tussen technologie en gebruikers? Heb je een passie voor plannen en roosteren en wil je bijdragen aan een efficiënte organisatie binnen onderwijsinstellingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Over de functie 

Als Functioneel Beheerder Plannen & Roosteren speel je een cruciale rol in het beheer en de optimalisatie van plannings- en roosterapplicaties bij onze klanten. Je zorgt ervoor dat de systemen soepel draaien en aansluiten op de behoeften van de gebruikers. Je bent een sparringpartner voor zowel collega’s als leveranciers en weet complexe processen te vertalen naar praktische oplossingen. 

Jouw verantwoordelijkheden 

• Beheer en optimalisatie: Onderhouden en doorontwikkelen van de plannings- en roosterapplicaties. 

• Ondersteuning: Fungeren als aanspreekpunt voor gebruikers, analyseren van incidenten en het bieden van oplossingen. 

• Procesverbetering: Adviseren over efficiëntere processen en functionaliteiten. 

• Implementatie: Testen en doorvoeren van nieuwe releases en updates. 

• Documentatie: Opstellen en bijhouden van handleidingen en werkinstructies. 

• Samenwerking: Actief schakelen met stakeholders, zoals de IT-afdeling, externe leveranciers en eindgebruikers. 

Wie ben jij? 

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO+ opleiding, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; 

• Je hebt ervaring met functioneel beheer, bij voorkeur in de context van plannings- en roosterapplicaties; 

• Je hebt affiniteit met planning en procesoptimalisatie; 

• Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en communicatief vaardig; 

• Je kunt goed omgaan met veranderende prioriteiten en bent stressbestendig; 

• Je beschikt over een BiSL(next) en/of ITIL -certificaat, of bent bereid deze te hlen;  

Wat bieden wij? 

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie; 

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei; 

• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden; 

• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken; 

• Mobiliteitsbusget; 

• Een collegiale en informele werksfeer.